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Este relatório analisa as principais descobertas de uma pesquisa global que visa entender como as empresas gerenciam identidades de não funcionários e não humanos, assim como os respectivos privilégios de acesso. A pesquisa comparou essas abordagens, processos e correspondentes esforços de carga de trabalho aos do gerenciamento de identidades de funcionários. O estudo então se concentrou na ocorrência e nos impactos de conceder acesso indevido ou de não remover o acesso ao término das atividades.
Leia este relatório para obter uma análise detalhada sobre o acesso de não funcionários e não humanos a aplicativos, sistemas e dados, e os tipos de problemas de segurança que surgem ao fornecer acesso indevido a terceiros que não são funcionários. Encontre também insights adicionais sobre os tipos de processos em que as empresas confiam para controle de acesso e identidade de não funcionários (ou seja, manual x automatizado), desafios de identidade duplicada e órfã e muito mais.
As principais descobertas incluem:
- 54% dos executivos afirmam que não funcionários ou não humanos com direitos de acesso indevido levaram a uma falha de segurança
- 83% das organizações exigem um processo manual para remover o acesso de não funcionários ao término da relação de trabalho
- Somente 51% das empresas conseguem identificar em qualquer momento quais identidades não humanas estão acessando seus sistemas